MISIÓN:
EL SECTOR EDUCATIVO DE CAUCASIA CONTRIBUYE CON LA MISIÓN MUNICIPAL ADMINISTRANDO LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO EDUCATIVO CON CALIDAD, COBERTURA, EFICIENCIA Y PERTINENCIA, A TRAVÉS DE LA GESTIÓN RESPONSABLE DE ACCIONES EFECTIVAS Y ARTICULADAS, ORIENTADAS A SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO Y AL MEJORAMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA, EQUIDAD Y TOLERANCIA PARA LA CONSTRUCCION DE UN NUEVO SER UMANO, CIUDADANO CAPAZ DE RECONOCER AL OTRO COMO PARTE DE SI Y DE VIVIR EN PAZ.
VISIÓN:
EN EL AÑO 2016 LA EDUCACIÓN DEL MUNCIPIO DE CAUCASIA SERÁ RECONOCIDA POR SU AUTONOMÍA EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO PARA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL Y LA PRÁCTICA DE MEJORES NIVELES DE CONVIVENCIA DE SUS HABITANTES, COMO EJE FUNDAMENTAL DE DESARROLLO DE LOS DEMÁS SECTORES INTEGRANTES DE LA MUNICIPALIDAD Y EN CONCORDANCIA CON LAS METAS DEL PLAN DECENAL DE LA EDUCACIÓN COLOMBIANA.
VALORES:
- Compromiso: Acto voluntario que permite ejecutar acciones individuales en beneficio del bien común en pro de la educación en Caucasia.
- Responsabilidad: Obligación adquirida individual o colectivamente que implica estrecha vinculación con el cumplimiento del deber en términos de eficiencia y eficacia
- Solidaridad: Capacidad de entender las necesidades de las demás instituciones y sacrificar intereses individuales para el beneficio colectivo. Vinculo humano que explica como lo que afecta al otro, termina por hacerlo conmigo
- Honestidad: Pulcritud en los actos y discursos respetando la otredad y haciendo uso de la sinceridad en la palabra y el acto.
- Equidad: Igualdad de oportunidades para garantizar la educación teniendo en cuenta las diferencias individuales
- Tolerancia: Virtud que permite discutir abiertamente los puntos de vista, encontrar las diferencias y permitir que los procesos educativos continúen a pesar de estas. Capacidad de trabajo en grupo con base en lo que se esta de acuerdo sin olvidar los desacuerdos
- Convivencia: Posibilidad de encontrarse con la otredad, de compartir espacio, tiempo y elementos construyendo colectivamente identidad, mediante estrategias de comunicación y actos de confianza y sin provocar extinción
- Inclusión: Oportunidad de pertenecer a un grupo social como lo es la escuela sin que medie ninguna circunstancia de índole económica, social, política, ideológica o cualquier otra razón que lo impida
- Confianza: Mutuo acuerdo implícito que se construye con el tiempo con base en actos de lealtad y coherencia entre discurso y acto. Acto de verdad
- La cultura de lo ético y lícito: Discernimiento para entender que colectivamente podemos construir una cultura en la que prime el bien común por el individual. Exaltación de la calidad de ser humano social.
Promover por medio de la gestión pública, la productividad, la competitividad, la excelencia y la equidad en el Municipio de Caucasia, mediante el liderazgo del desarrollo regional del Bajo Cauca; brindando atención ágil y oportuna; Implementando nuevos procesos administrativos para el buen funcionamiento y el logro de los objetivos, conservando un clima laboral que garantice alto sentido de pertenencia, responsabilidad y compromiso social, basados en la cultura ciudadana de buen servicio.
En el año 2020 Caucasia será un Municipio líder en el Bajo Cauca, estableciendo la zona Franca como eje de comercio y servicios. De esta manera se impulsará la cultura de inversión exportadora, y se promoverá el desarrollo Social, Económico, Tecnológico e Industrial. El área urbana será una ciudad productiva y competitiva, en la que sus habitantes podrán tener una mejor calidad de vida, y donde la convivencia pacífica, la participación, la tolerancia y la equidad serán su principal fuente de capital social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario